Recursos Humanos

  • Elaboração de folha de pagamento mensal e de 13º salário, ambas com relação líquida bancária e holerites.
  • Controle completo do contrato de trabalho dos empregados, da admissão ao desligamento, compreendendo o registro, controle de férias vencidas e proporcionais, homologações de rescisões junto ao MTE – Ministério do Trabalho e Educação, ou sindicato da categoria profissional, elaboração das guias para levantamento de seguro-desemprego e movimentação de saldo do FGTS.
  • Apuração, controle e emissão de guias de recolhimentos do INSS, FGTS, IRRF, Contribuição Confederativa, Assistencial e Sindical.
  • Entrega de obrigações acessórias mensais e anuais, tais como, Caged – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, e-Social, Informe de Rendimentos, RAIS – Relação Anual de Informações Sociais, Dirf  – Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte, dentre outras.
  • Enquadramento da empresa no respectivo sindicado de categoria.

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